UPR
(Prensa Sin Censura, 26 de octubre de 2026) – La Junta de Directores de la Federación Laborista de Empleados Universitarios del Recinto Universitario de Mayagüez (FLEURUM) informa al país y a la comunidad universitaria que su matricula aprobó un Voto de Huelga por unanimidad.
Esta determinación es el resultado directo de la indignación generalizada ante las pésimas condiciones de trabajo y el patrón de atropellos a los que son sometidos diariamente por la administración universitaria.
El Presidente de la FLEURUM, Daniel Echevarria, sustentó el nivel de atropello e indignación en los siguientes puntos principales:
14 años de asfixia salarial y explotación: «Denunciamos que la administración nos mantiene en condiciones de indigencia laboral con 14 años sin un solo aumento de sueldo. La mayoría de nuestra matrícula está atrapada en el salario minimo, una realidad cruel e inhumana ante el altisimo costo de vida en Puerto Rico, mientras mantienen engavetada la implementación real del Plan de Clasificación y Retribución».
Despojo de beneficios y derechos adquiridos: «Rechazamos el discrimen patronal fulminante que nos arrebató a un importante sector de nuestra matrícula, el derecho a aportar al Sistema de Retiro de la UPR y a ABELA. Es un golpe bajo y unilateral a nuestra seguridad económica futura que ni siquiera le cuesta un centavo a la institución».
Precarización del empleo y privatización: «Condenamos la congelación de plazas que mantiene a 87 compañeros en una eterna vulnerabilidad sin permanencia, mientras la administración derrocha millones de dólares en contratar compañías privadas que dañan e impactan negativamente la infraestructura de nuestro Recinto».
Persecución institucional y seguridad en riesgo: «Denunciamos un ambiente de trabajo hostil y de intimidación, caracterizado por la fabricación selectiva de casos para amedrentar a los trabajadores y el intento ilegal de imponer sistemas de cámaras inservibles sin negociar con la Unión”.
El Voto de Huelga unánime faculta a la Junta de Directores a activar la huelga y paralizar las labores del Recinto de manera estratégica en cualquier momento.
«No es un capricho, es la defensa de nuestros dercchos adquiridos que la administración universitaria se niega a cumplir. Es inaceptable que no se defienda a los trabajadores menos remunerados, los mismos que sostienen la operación del Recinto, mientras se atiende, remunera espléndidamente y se acomoda a los puestos de confianza y a los allegados amigos del alma», señaló Echevarría al tiempo que expresó su disponibilidad para ofrecer expresiones y entrevistas detalladas a los medios.
