(SAN JUAN, PUERTO RICO – 7 de abril de 2025) – La representante por acumulación del Partido Popular Democrático, Swanny Enit Vargas Laureano, presentó un Proyecto para establecer la nueva ley de empleo de menores en Puerto Rico.
El Proyecto de la Cámara 205, busca derogar la Ley Núm. 230 de 1942 y establecer un nuevo marco legal actualizado para el empleo de menores, acorde con la realidad social, tecnológica y educativa de estos tiempos.
La “Ley de Empleo de Menores en Puerto Rico”, establecerá reglas claras, límites específicos de horarios y ocupaciones permitidas, así como sanciones rigurosas para quienes incumplan, para garantizar el bienestar, la seguridad y el desarrollo de los jóvenes trabajadores.
“Esta legislación representa un paso hacia un estado de derecho más justo para nuestros jóvenes. No podemos seguir aplicando normas que no reflejan la realidad de nuestras comunidades ni los desafíos del presente”, expresó la representante Vargas Laureano.
El proyecto establece por primera vez un sistema estructurado de autorizaciones de empleo, certificados de trabajo, y notificaciones obligatorias por parte de patronos al Departamento del Trabajo. Además, prohíbe el empleo de menores en ocupaciones consideradas peligrosas y detalla con precisión los horarios máximos permitidos según la edad.
“Los menores podrán trabajar sin que se afecte su educación ni su seguridad. Esta ley reconoce que hay jóvenes con deseos de progresar, pero protege ante todo su derecho a crecer sanos y educados. Además, le brinda la oportunidad a nuestros jóvenes a adquirir experiencia laboral mientras estudian”, añadió Vargas Laureano.
La medida, que ya fue respaldada públicamente durante una conferencia de prensa en La Fortaleza, por la gobernadora Jennifer González, también estipula que los estudiantes deberán estar matriculados y asistir regularmente a sus clases, limitando el empleo solo fuera del horario escolar o durante vacaciones, y dispone multas de hasta $5,000 por violaciones recurrentes.
“No se trata de prohibir, sino de guiar. Esta ley provee estructura, vigilancia y justicia para evitar el abuso o explotación infantil disfrazada de oportunidad laboral”, expresó la legisladora.
Entre las regulaciones más importantes para emplear menores entre 12 a 18 años de edad, están las siguientes:
1. Menores de 12 años
• Prohibido su empleo en cualquier ocupación lucrativa.
2. Entre 12 y menos de 14 años
• Pueden trabajar solo si tienen un certificado de empleo o permiso especial del Departamento del Trabajo.
3. Entre 14 y menos de 16 años
• Pueden trabajar con:
• Autorización de su padre, madre, tutor o encargado
• Notificación de Empleo al Departamento del Trabajo
4. Entre 16 y menos de 18 años
• Pueden trabajar con una Notificación de Empleo enviada por el patrono al Departamento.
LOS HORARIOS PERMITIDOS DE TRABAJO
Para todos los menores de edad:
• No pueden trabajar:
• Más de 5 días consecutivos por semana
• Más de 40 horas por semana
• Más de 8 horas por día
• Más de 4 horas corridas sin una pausa de al menos 1 hora
Entre 12 y menos de 16 años:
• Solo pueden trabajar entre 7:00 a.m. y 8:00 p.m.
Entre 16 y menos de 18 años:
• Solo pueden trabajar entre 6:00 a.m. y 10:00 p.m.
Excepciones especiales:
• Menores de 14 a menos de 18 años pueden trabajar en conciertos o espectáculos hasta las 12:00 de la medianoche, con autorización del Secretario del Trabajo.
Menores que reparten periódicos u otros materiales impresos pueden hacerlo:
• Lunes a viernes: 5:30 a.m. a 7:30 a.m. y 5:00 p.m. a 7:00 p.m.
• Sábados, domingos y feriados: 6:00 a.m. a 7:00 p.m.
El Proyecto de la Cámara 205 fue referido a la Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales para su análisis. De ser aprobado, sustituiría una legislación vigente desde hace más de 80 años y establecería un nuevo estándar de protección para los menores trabajadores en la Isla.
Prensa sin censura 
Me parece bien, yo empezé a trabajar 15 con permiso de mi madre.
Me gustaLe gusta a 1 persona