Reveladores hallazgos de encuesta a los trabajadores que dependen de las propinas

Prensa Sin Censura

(23 de octubre de 2024) – El grupo de trabajo Justicia Salarial estuvo realizando la PRIMERA encuesta a meseras y meseras en todo Puerto Rico para conocer la realidad económica y social que viven las personas que laboran a base de propinas.

Aquí los “Hallazgos destacados de la Encuesta de las Condiciones Socioeconómicas de las Personas que Trabajan a Base de Propinas en Puerto Rico”.

1. El perfil de las personas que trabajan a base de propinas es 64% mujeres y 67% en menores de 25 años.
2. El 50% reside en el área metropolitana y el 50% afuera del área metropolitana, sin
   embargo, el 69% trabaja en la zona metropolitana.
   La mitad de las personas que trabajan a base de propinas indicaron ser estudiantes.
   7 de cada 10 están cursando bachillerato.
3. 1 de cada 4 personas tiene 2 trabajos o más.
   El 64% cobra $2.13 la hora más propinas, pero el 36% ya está cobrando más de $2.13
   la hora.
4. El 98% de las meseras y meseros desea que el sub-salario sea más de $2.13 más propinas.
5. El 64% desea cobrar el salario mínimo completo más propinas.
   7 de cada 10 personas trabaja en cadena corporativa y de esas personas el 85% cobra $2.13.
6. El 84% de las personas que trabajan en restaurantes locales cobran más de $2.13.
7. En la temporada alta, el 66% trabaja entre 20h y 40h a la semana, sin embargo, en la
   temporada baja el 71% trabaja entre 10 horas y 30 horas.
8. La personas que trabajan en restaurantes locales tienen 17% más de probabilidades de cobrar más de $600 a la semana en la temporada alta en combinación de sub-salario y propinas.
9. En la temporada baja, el 82% indicó cobrar menos de $400 semanales y el 36% indicó cobrar menos de $200 semanales.
10. El 32% de las personas que trabajan en la zona turística cobran más de $5.00 la hora más propinas. Sólo el 11% de las personas que no trabajan en la zona turística cobran
    más de $5.00 la hora, más propinas.
11. 6 de cada 10 personas están considerando dejar su trabajo porque los salarios y las propinas son muy bajos.
12. El 13% indicó desconocer que el patrono debía completar el salario mínimo estatal cuando las propinas y el sub-salario base no alcanzaban el salario regular pese a que
    la Ley Federal de Normas Razonables en el empleo requiere que los patronos mantengan informados a sus empleados de sus derechos.
13. 8 de cada 10 personas percibe que las propinas no superaron el salario mínimo estatal, como mínimo, una vez al año. El 45% percibe que las propinas no superan el salario
    mínimo en al menos 1 turno a la semana.
14. El 19% indicó no recordar si el patrono le pagó la diferencia cuando la propina no alcanzó el salario mínimo regular, el 30% indicó que nunca se le pagó la diferencia y el 34% indicó que se usaron las propinas de otro turno para completarle la diferencia en ese turno que las propinas no alcanzaron el salario mínimo regular.
15. El 53% indicó que sus propinas han disminuido desde el inicio de la pandemia.
16. 1 de cada 3 personas indicó trabajar horas extras, pero nunca se le pagaron a tiempo y medio.
17. 4 de cada 10 personas indicó recibir comentarios sexuales que le incomodaron por parte de los clientes, como mínimo, una vez al año.
18. 1 de cada 3 personas desconocen cómo realizar una querella ante el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.
19. Solo 1 de cada 10 personas reciben aportación patronal para un seguro médico.
20. 8 de cada 10 meseros y meseras se han visto en la obligación de trabajar estando enfermos.
21. El 68% indicó que durante la pandemia fue contagiado o alguno de sus compañeros o compañeras fue contagiada con Coronavirus en el lugar de trabajo.